1° Reglementering

De werkgever is verplicht ieder ongeval dat aanleiding kan geven tot toepassing van de arbeidsongevallenwet, aan te geven bij de verzekeringsonderneming waarbij hij het risico heeft laten verzekeren, en dit binnen een termijn van 10 werkdagen vanaf de dag die volgt op het ongeval. Deze aangifte gebeurt op basis van een modelformulier.

Indien u een aangifte van arbeidsongeval wilt doen en u beschikt niet over dit modelformulier, dan kan u het model via deze website raadplegen en afdrukken. Hierna (in punt 2) vindt u de toelichtingen voor het invullen van het formulier.

De werkgever die toegang heeft tot het elektronisch portaal van de sociale zekerheid (www.sociale-zekerheid.be) kan opteren voor een elektronische aangifte. Iedere elektronische aangifte krijgt een uniek aangiftenummer. Na het verzenden van de aangifte ontvangt de werkgever een kopie van het ingevulde formulier in zijn elektronische postbus onder pdf-formaat. Vanaf 1 januari 2005 is het mogelijk en dit uitsluitend via het elektronisch portaal van de sociale zekerheid, om voor de ongevallen waarvoor de tijdelijke ongeschiktheid beperkt is tot minder dan vier dagen (de dag van het ongeval niet meegerekend) een vereenvoudigde aangifte te doen.

Indien de werkgever weigert of nalaat de aangifte te doen, kan de getroffene zelf aangifte doen bij de verzekeringsonderneming waarbij zijn werkgever verzekerd is. In dit geval is de termijn van 10 werkdagen niet van toepassing. Het is evenwel in het belang van alle betrokken partijen dat de aangifte zo snel mogelijk gebeurt en in elk geval vóór het verstrijken van de verjaringstermijn van drie jaar na het ongeval. Als de getroffene de verzekeringsonderneming niet kent, kan hij zich wenden tot het Fonds voor Arbeidsongevallen(*) .

Indien de werkgever naliet een verzekering tegen arbeidsongevallen aan te gaan, dient hij de aangifte over te maken aan het Fonds voor Arbeidsongevallen(*). In dit geval zal het Fonds instaan voor de betaling van de vergoedingen (en de terugbetaling van de kosten) aan de getroffene. Het Fonds zal evenwel zijn uitgaven bij de niet-verzekerde werkgever terugvorderen; bovendien zal het overgaan tot ambtshalve aansluiting(**) van de werkgever. Wanneer de niet-verzekerde werkgever zijn aangifteverplichting niet nakomt, kan de getroffene het aangifteformulier ook invullen en doorsturen naar het Fonds.

2° Toelichting voor het invullen van het aangifteformulier

De ervaring leert dat het belangrijk is dat het formulier correct en volledig wordt ingevuld. Vooreerst voorkomt men hierdoor vertraging bij het openen, opvolgen en afhandelen van het dossier en onderbrekingen bij de uitbetaling van vergoedingen aan het slachtoffer of de rechthebbende(n).

Bij het gebruik van een duplicaat van de aangifte als ongevallensteekkaart, verschaft een zorgvuldig ingevuld formulier waardevolle informatie voor de preventieadviseur van uw bedrijf, instelling of dienst.


Voor de verschillende rubrieken op de aangifte kan u hierna de verschillende helpschermen vinden:

Hoofding
Rubriek 1: De gegevens van de WERKGEVER
Rubriek 2: De gegevens van de GETROFFENE
Rubriek 3: De gegevens over het ONGEVAL
Rubriek 4: De gegevens over het LETSEL
Rubriek 5: De gegevens over de VERZORGING
Rubriek 6: De gegevens over de GEVOLGEN
Rubriek 7: De gegevens voor de PREVENTIE
Rubriek 8: De gegevens over de VERGOEDING
Ondertekening

Bijlagen – te gebruiken tabellen en codes

*	Het Fonds voor Arbeidsongevallen is een openbare instelling van sociale zekerheid die onder het toezicht van de minister van de minister van Werk valt.
	Adres: Troonstraat 100; 1050 Brussel Telefoon: 02 506 84 11 Mail : info@faofat.fgov.be
**	De bijdrage voor ambtshalve aansluiting is een administratieve geldboete en geen verzekeringspremie. Het bedrag ervan is afhankelijk van het aantal niet-verzekerde werknemers en van de periode van niet-verzekering.